Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Handlowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i dynamicznego Dyrektora Handlowego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w realizacji ambitnych celów sprzedażowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowanie i wdrożenie strategii sprzedaży, zarządzanie zespołem handlowym oraz budowanie długoterminowych relacji z kluczowymi klientami. Dyrektor Handlowy będzie również monitorować trendy rynkowe, analizować dane sprzedażowe i identyfikować nowe możliwości biznesowe. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość rynku oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi inspirować zespół i budować trwałe relacje z klientami, to ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedaży zgodnej z celami firmy.
- Zarządzanie zespołem handlowym i motywowanie go do osiągania wyników.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Monitorowanie rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
- Analiza danych sprzedażowych i przygotowywanie raportów dla zarządu.
- Negocjowanie warunków współpracy z klientami i partnerami biznesowymi.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.
- Reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i innych wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w sprzedaży.
- Udokumentowane sukcesy w realizacji celów sprzedażowych.
- Silne umiejętności przywódcze i zdolność do zarządzania zespołem.
- Doskonała znajomość rynku i trendów branżowych.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej.
- Zdolność do pracy pod presją i w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w sprzedaży?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami z klientami?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania wyników sprzedaży?
- Jakie są Twoje doświadczenia w budowaniu relacji z kluczowymi klientami?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zidentyfikować nowe możliwości biznesowe?
- Jak radzisz sobie z presją i realizacją ambitnych celów sprzedażowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec zespołu, którym zarządzasz?
